7月26日，来自Meta、Zoom、Yahoo的三位重量级中国科大校友——
赵俊松（0508）、陈稳霖（0711）、刘伊可（0900）——齐聚硅谷，与校友们分享了他们在 职业成长、AI趋势与USTC背景价值 等方面的深度思考与建议。
本次活动吸引了百余位湾区中国科大校友到场参加，现场氛围热烈，思想与经验的交流让大家受益匪浅。
活动开场与推介
本次活动由宣婷婷（1300）担任主持人。她在开场中 介绍了会议流程，并展示了硅谷校友会职场部的最新活动，点燃了现场气氛。
硅谷校友会会长赵俊松（0508）在致辞中感谢了校友们对校友会的持续支持，并强调了 中国科大人在湾区的凝聚力与影响力，勉励大家继续携手前行。
随后，张立野（785）带来了题为“科大硅谷”的主题推介，详细介绍了：
中国科大近期发展情况
“科大硅谷”的定位与建设进展
校友案例与“创业安徽”大赛信息
这部分内容让在场校友更加了解了 USTC 校友生态的广阔平台，以及未来 参与、合作与创业的多种可能性。
嘉宾观点精华回顾
1.职业成长与路径选择
三位校友一致建议大家找准自己的兴趣方向，并尽可能进入公司最核心的团队。他们指出，如今工作 title 的边界越来越模糊，技术转型（如 SDE 转 MLE / Infra）并不是关键问题，兴趣驱动更为重要。关于在公司中建立影响力，他们强调要 be proactive（主动出击）：
“多交流、多展示你的工作如何为同事、上级和公司创造 impact，这是赢得认可和晋升的关键。”
2.LLM 时代的行业趋势与现实挑战
三位校友一致认为，AI/LLM 大大降低了技术获取的门槛，让工程师可以更快地实现代码、验证想法。对于“技术火爆但岗位有限”的普遍焦虑，他们态度乐观：
“最前沿的工作和团队会持续扩张，机会永远在创造中。”
3.USTC 背景的优势与成长
三位校友一致表示，科大校友普遍扎实的数学、物理背景带来了强大的理工思维和解决问题的能力。他们分享道：
“从科研到职场，最大的认知变化是从 ‘technique 思维’ 转化为 ‘problem solving 思维’——工作中更重要的是把问题解决，而不是执着于一定要用哪种技术。”
交流与连接：校友社群的力量
除了 Panel 分享，活动还设置了 自由交流环节，校友们就 技术趋势、职业规划、行业动态 深度对话。
多位实习生从前辈那里获得了内推与求职建议，在职校友也藉此机会拓展了跨公司人脉，进一步加强了中国科大校友在湾区的联结。
结语
这场中国科大硅谷校友科技交流会不仅是一场关于 AI 与职业发展的思想碰撞，更是一场 USTC 校友情谊的延续。
“无论身处何地，总有一群科大人在与你并肩前行。”
在相互的启发与支持中，新的合作正在孕育，新的想法正在诞生。
我们期待下一次的相聚，继续把科大的精神和力量带向更广阔的未来。
最后，特别感谢科大硅谷和OneSpace Work对本次活动的 主持与场地赞助，也感谢所有到场的校友们，共同让这场交流会更加精彩、充实而有意义。
再次感谢支持本次活动的志愿者们：
端木彦青 0838
钟立 1500
李一恒 1505
张佳 1900
井怡 2017
欢迎诸位校友们积极留言，或者后台联系科大硅谷校友会，提出您宝贵的意见。此外，我们长期欢迎校友志愿者们加入我们的团队，请复制以下链接，报名志愿者！（或点击阅读原文链接跳转）
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